高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)新任首席执行官回归时时彩信誉平台提升该公司的核心赚钱机构。

交易员和投资银行家占该公司最新合作伙伴类别的71%,这是至少八年来最高的比例。后台员工和资产管理部门首当其冲地受到整体规模下降的影响。

据知情人士透露,上个月接任首席执行官的大卫·所罗门一直在努力缩小合作伙伴班级的规模。所罗门希望保持行业精英,高盛过去一年一直在招聘更多来自银行外部的合作伙伴。

所罗门和总统约翰沃尔德龙在周三的一份声明中写道:“2018年的合作伙伴阶层比近年来更小,凸显了合作伙伴关系的理想性质。”

作为最后一家大型私人公司银行历史的两年一次的促销活动,高盛集团将69名员工提升为合作伙伴,时时彩信誉平台低于2016年任命的84名员工。

最近的合作伙伴课程已经承认该公司的行政部门(内部称为联邦)的级别和重要性日益增加。这些员工 - 包括技术,法律和合规工人 - 占2016年级别的18%,但在今年的晋升中下降到13%。

在十多年的首次CEO交接超过典型的营业额之后,所罗门在高级离职浪潮之后补充了公司的最高职位。自2014年以来,该银行超过三分之一的合伙人已经离开,而该公司管理委员会的一半已经在此期间上交。

随着女性和黑人员工的比例均达到创纪录水平,所罗门公司表达了改善公司多元化的努力。尽管如此,时时彩信誉平台在合作伙伴阶层中女性的代表比例为26%,但却落后于公司更广泛的人口。